작은소리 뉴스목록
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광양시, 2020년도 광양학사 입사생 모집광양시는 서울시 강서구에 소재한 ‘2020년도 광양학사’ 입사생을 모집한다고 밝혔다. 2020년도 광양학사 입사생 모집인원은 남 20명, 여 30명 총 50명으로 오는 13일(월)부터 23일(목)까지 광양시청 교육보육과에서 입사원서를 접수한다. 광양학사에 입사할 수 있는 자격 요건은 선발공고일을 기준으로 부모 또는 보호자가 1년 이상 광양시에 주민등록이 되어있으면서 실제 거주하여야 하며, 서울과 경기, 인천 소재 2년제 이상 대학교 신입생, 재학생, 대학원생 누구나 가능하다. 또한 지방대학생이 서울과 경기?인천 소재 2년제 이상 대학교에 1학기 이상 교환 학생으로 재학할 경우와 학업뿐만 아니라 취업관련 연수 또는 실습을 6개월 이상 받을 경우에도 지원신청 가능하다. 그 밖에도 향우회 회원의 자녀와 서울 및 경인권 소재 입시전문학원에 등록해 대학수학능력시험에 응시 예정인 입시 준비생도 지원 가능하다. 광양시는 서울과 경기?인천 등 수도권 소재 대학교에 진학하거나 재학 중인 학생들의 주거 안정과 면학편의 제공을 위해 지난 2014년부터 서울 내발산동에 광양학사를 운영해 오고 있다. 광양학사는 총 25호실을 갖추고, 2인/1실 형태이나 별도의 방으로 나누어져 있는 것이 특징이다. 각 실마다 화장실, 샤워실은 공동으로 사용하고 취침과 공부를 할 수 있는 공부방은 개인별로 분리되어 사생활 보호와 면학분위기 조성 등 학생들을 최대한 배려하는 구조로 되어있다. 부대시설로는 체력단련실, 도서관, 컴퓨터실, 세탁실, 게스트하우스 등 다양한 편의시설을 갖추고 있다. 특히, 지하철 5호선 마곡역에서 도보로 10여 분 거리에 위치하고 있으며, 기숙사 주변은 대단위 공동주택과 공원이 있어 주거 및 면학 환경에 있어 안전성과 쾌적성을 갖추고 있다. 입사생 월 부담액은 12만 원이며, 나머지 운영비는 광양시에서 지원하고 있다. 자세한 사항은 광양시청 홈페이지 공지사항 및 고시?공고란을 통해 확인할 수 있으며, 광양시청 교육보육과(☏061-797-1954)로 문의하면 된다. < 이기현 기자 >
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광양시보건소, 난임부부 시술비 지원금 차등적으로 지원광양시보건소는 올해부터 난임부부 시술비 지원금을 시술종류, 횟수, 나이에 따라 차등적으로 지원한다고 밝혔다. 이에 따라 평균 시술비가 낮은 인공수정 시술비는 지원금이 낮아지고, 평균 시술비가 높은 체외수정-신선배아 시술의 경우는 지원금은 기존 50만 원에서 최대 110만 원으로 대폭 확대된다. 지원금은 일부 및 전액 본인부담금 합계액의 90%까지 지원하며, 기준 중위소득 180%이하면 신청 가능하다. 또한 광양시는 자체사업으로 정부지원 소진자에게 체외수정 시술비를 추가 1회, 200만 원까지 지원해 경제적 부담을 경감하는 등 임신을 희망하는 난임부부에게 적극적인 지원을 펼치고 있다. 서정옥 통합보건지원과장은 “앞으로도 행복하고 건강한 임신·출산을 위한 다양하고 실질적인 사업들을 지속적으로 확대 추진하겠다”라고 말했다. < 이기현 기자 >
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순천 8호 아너소사이어티 김윤중 ㈜삼원기업 대표, 5000만원 기탁순천시는 김윤중 ㈜삼원기업 회장이 지난 30일 순천시를 방문해 저소득층 지원을 위한 성금 5000만원을 전달했다고 밝혔다. 이날 전달식에는 김윤중 ㈜삼원기업 회장을 비롯해 허석 순천시장, 노동일 전남사회복지공동모금회 회장등이 참석했다. 기탁식에 참석한 김윤중 회장은 “지역의 소외된 이웃이 따뜻한 겨울을 보냈으면 한다"며 "앞으로도 지속적인 나눔을 통해 지역사회와 함께 발전하는 사회적 기업이 되도록 노력하겠다”고 전했다. 한편 김윤중 회장은 지난 2017년 12월, 1억원 이상 고액 기부자의 모임인 아너소사이어티에 순천 8호로 가입했으며, 석천장학문화재단을 설립하는 등 활발하게 장학사업을 추진하고 있고, 매년 불우 청소년, 무의탁 독거노인, 소년소녀 가장세대, 다문화가정 등을 위한 다양한 봉사활동을 수행하고 있다. 또한, 재경 순천·광주전남 향우회 회장을 역임하면서 2014 순천시민의 상 및 2016 자랑스러운 전남인 상을 수상하는 등 활발하게 지역사회 공헌활동을 펼치고 있다. < 최화운 기자 >
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서정진 순천시의회 의장, “순천의 새로운 도전에 든든한 조력자 역할 할 것”순천시의회 서정진 의장은 2020년도 신년사를 통해 “2020년 경자년(庚子年)은 ‘생태경제 도시’를 향한 순천의 새로운 도전이 시작됐다”면서, “4차 선업혁명 시대에 발맞춰 우리시만이 가지고 있는 교육여건, 생태환경, 풍부한 역사문화 등 자원을 활용해 지역경제를 특화·발전시켜 ‘생태경제 도시’ 순천을 만드는 데, 순천시의회가 든든한 조력자로서 함께 하겠다”고 밝혔다. 이어, “시민들의 행복만을 위해 달려왔던 지난날의 노력이 헛되지 않도록 해현경장(解弦更張)의 자세로 더 나은 순천의 미래를 위해 힘차게 달려 나갈 것”을 약속했다. 더불어, 2019년 한 해 동안 순천시의회를 향해 아낌없는 성원과 격려를 보내준 시민들에게 감사의 인사를 전했다. 서정진 의장은 “지난 한 해 순천시의회는 ‘시민에게 힘이 되는 정의로운 의회’를 지향하며, 23명의 의원이 함께 굵직한 현안사항부터 사소한 민원사항까지 경중을 가리지 않고 발로 뛰며 숨 가쁘게 보냈다”고 한 해를 돌아봤다. < 편집국 >
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개정 산업안전보건법 2020.1.16. 시행2019.1.15. 공포된 "산업안전보건법 전부개정법률"이 2020.12.16.부터 시행에 들어간다. 이번 전부개정은 산업재해 예방을 위한 도급인의 책임 등을 확대하고, 유해·위험한 작업의 사내도급을 제한하며, 물질안전보건자료 비공개 심사제도를 도입하는 등 사업주의 의무와 관련된 규정을 다수 개정하였다. 먼저, 하청 노동자의 재해 예방을 위해 사업장의 작업장소, 시설·장비 등에 대한 실질적인 지배관리권한을 가진 도급인의 책임을 강화하였다. 도급인이 안전·보건조치를 취해야 하는 장소의 범위를 현행 화재·폭발·붕괴·질식 등의 위험이 있는 22개 위험장소에서, 도급인 사업장 전체와 도급인이 지정·제공한 장소 중 지배?관리하는 장소로서 대통령령으로 정하는 장소로 넓혔다. 둘째, '산업안전보건법'상 안전·보건조치 의무 위반에 대한 도급인 의 처벌 수준을 강화하였다. 도급인이 안전·보건조치 의무를 위반한 경우 처벌수준이 종전 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에서 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금으로 강화되었으며 안전·보건조치 의무 위반으로 도급인 자신의 노동자와 관계수급인 노동자가 사망한 경우 7년이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금 부과 및 5년 내 재범시 그 형의 1/2까지 가중하도록 하였고, 법원에서 유죄판결을 선고하거나 약식명령을 고지하는 경우 200시간 내의 범위에서 수강명령 병과규정도 신설하였으며 법인에 대한 벌금형의 상한액을 현행 1억 원에서 10억원으로 높였다. 셋째, 유해·위험 작업으로 인한 위험을 하청 노동자에게 떠넘기는 것을 방지하기 위해 현행 사내도급 인가 대상 작업인 도금작업, 수은·납·카드뮴의 제련·주입·가공·가열작업, 허가대상물질을 제조·사용하는 작업의 사내도급을 금지하였다. 다만, 일시·간헐적인 작업, 하청이 보유한 전문적이고 도급인의 사업운영에 꼭 필요한 기술을 활용할 목적으로 고용노동부장관의 승인을 받은 경우에는 예외적으로 사내도급을 허용하였다. 넷째, 물질안전보건자료 대상물질을 제조·수입하는 자는 물질안전보건자료를 작성하여 고용노동부장관에게 제출하도록 하였다. 현재 물질안전보건자료의 기재사항 중 화학물질의 명칭과 함유량에 대해 기업이 영업비밀 여부를 스스로 판단하여 비공개할 수 있었으나, 업이 영업비밀을 이유로 화학물질의 명칭과 함유량을 비공개 하기 위해서는 고용노동부장관의 사전 심사를 받도록 하였다. 또한 화학물질의 명칭과 함유량을 비공개하더라도 그 위험성을 유추할 수 있도록 대체명칭과 대체함유량은 기재하도록 하여, 물질안전보건자료에 대한 노동자의 알권리를 보장토록 하였다. 다섯째, 변화된 노동력 사용행태에 따라 ?산업안전보건법?의 보호영역에 사각지대가 발생하는 문제점을 없애기 위해, 법의 보호대상을 현행 근로자에서 특수형태근로종사자, 플랫폼을 활용하는 배달종사자로 넓히고, 이들의 노무를 이용하는 자에게 산업재해 예방을 위하여 필요한 안전·보건조치를 하도록 하였다. 여섯째, 기업의 산업재해 예방을 위한 시스템이 사업장 단위가 아닌 기업 차원에서 체계적으로 작동될 수 있도록 상시근로자 500명 이상 기업의 대표이사와 전년도 시공능력평가액 순위 상위 1,000위 이내의 건설회사는 기업의 안전·보건에 관한 계획을 세우고, 이를 이사회에 보고하여 승인을 얻도록 하였다. 이 외에도 노동자의 작업중지권을 명확하게 하고, 위험성평가 시 해당 작업의 노동자를 참여시키도록 법에 명시하였으며, 정부 책무의 하나로 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준을 마련하고 지도·지원하도록 하는 등 산업현장에서 노동자를 보호하기 위해 다양한 제도를 신설·개선하였다. 이번에 공포된 '산업안전보건법 전부개정법률'은 대부분의 조항이 2020년 1월 16일부터 시행되나, 대표이사의 안전·보건계획 수립 의무는 2021년 1월 1일부터, 물질안전보건자료 관련 규정은 2021년 1월 16일부터 시행된다. 장영조 고용노동부 여수지청장은 “내년 1월 시행되는 개정 산업안전보건법이 사업장에 신속히 전파되고 철저히 준수될 수 있도록 지속적인 홍보와 지도를 강화해 나가겠다.”고 밝혔다. < 김민재 기자 >
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광양시, 2020년 청년희망 디딤돌통장 사업 대상자 모집광양시는 성실히 일하는 저소득 근로 청년들의 안정적인 미래 준비와 자립 지원을 위해 추진하는 ‘청년희망 디딤돌통장 사업’ 대상자를 모집한다고 밝혔다. ‘청년 희망 디딤돌 통장 사업’은 전라남도 시책사업으로 대상자가 36개월 동안 매월 10만 원을 적립하면 광양시(시?도비)에서 10만 원을 매칭 적립하여 최종적으로 720만 원+이자 α의 목돈 마련이 가능한 사업이다. 2020년도 신규 대상자는 총 44명으로, 오는 2020년 1월 10일(금)까지 주소지 관할 읍·면·동 주민센터에 본인이 직접 방문하거나 등기우편으로 신청하면 된다. 신청자격은 월 소득 200만 원 이하, 가구소득이 기준중위소득 120% 이하이고, 2019. 12. 19. 기준 주민등록상 광양시에 주소를 둔 만18세 이상 만 39세 이하인 자로서 공고에 명시된 모든 조건을 충족하여야 한다. 단, 국가 및 지자체 유사사업 참여자, 공무원, 자영업자 등은 제외된다. ‘청년 희망 디딤돌 통장 사업’은 2017년부터 시작하여 2017년 46명, 2018년 43명, 2019년 88명 등 현재까지 177명이 지원받고 있어 청년들의 경제적 자립기반 조성에 작은 희망이 되고 있다. 임채기 전략정책담당관은 “청년희망 디딤돌통장 사업을 통해 저소득 근로 청년들이 목돈을 마련하여 경제적으로 안정된 생활을 할 수 있을 것이다”며, “시는 앞으로도 많은 청년이 경제적 부담을 덜고 우리 지역에 정착할 수 있도록 청년들의 수요에 맞는 다양한 사업들을 발굴하며 아낌없이 지원해나가겠다”라고 말했다. < 이기현 기자 >
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순천시 2020년 상반기 정기인사 단행순천시는 2020년 상반기 정기인사를 1월 1일자로 단행했다.이번 인사는 5급 7명, 6급 14명, 7급 9명, 8급 8명 등 총 38명이 승진했고, 280여 명이 전보됐다. 승진인사의 경우 승진후보자명부 순위를 기본으로 업무성과, 격무부서 근무자를 우선적으로 고려했고, 경력과 나이도 배려하여 승진자를 결정했다. 5급의 경우 여성도 2명이 포함됐다. 전보인사는 내년 7월 국장 5명이 공로연수를 들어갈 예정으로, 이번 인사에서는 조직 안정화를 위해 국장급 전보는 실시하지 않았고, 과장급 전보도 16명으로 최소화했다. 직원들은 일하는 분위기를 해치지 않는 범위 내에서 인사고충(육아, 건강문제)을 최대한 반영하여 전보를 실시했다. 신청사건립, 동아시아문화도시 개최, 전남도민체전 준비, 창업보육, 발효산업 추진 등 2020년 순천시 현안사업을 본격적으로 추진할 수 있도록 인력을 배치했다. 순천시 관계자는 “2020년이 민선7기 반환점을 돌고 현안사업이 본격적으로 추진되는 중요한 해인 만큼, 조직안정에 중심을 두고 인사를 조기에 단행했다. 전남 제1의 도시, 동아시아 생태?문화?평화도시로 발돋움할 수 있도록 행정력을 집중하겠다.”고 말했다. ▲ 5급 승진의결 : 7명 - 여성가족과장 김선순(문화예술과 문화예술팀장), 주암면장 정윤배(안전총괄과 안전총괄팀장) - 황전면장 박홍파(국가정원운영과 정원행정팀장), 덕연동장 문미정(홍보실 홍보기획팀장) - 중앙동장 윤룡(세정과 과표팀장), 공원녹지과장 김회만(산림과 산림조성팀장) - 의회사무국 전문위원 안동훈(상수도과 상수시설팀장) ▲ 5급 전보 : 16명 - 총무과장 채금묵(관광과장), 세정과장 김왕성(징수과장), 징수과장 문병태(별량면장) - 신청사건립추진단장 이재성(투자일자리과장), 투자일자리과장 조점수(덕연동장) - 관광과장 서숙자(장천동장), 도로과장 신길호(공원녹지과장), 산림과장 이강진(서면장) - 상수도과장 이정수(의회사무국 전문위원), 정원산업과장 안석순(중앙동장) - 순천만보전과장 서규원(산림과장), 외서면장 황태주(주암면장), 별량면장 우성원(순천만보전과장) - 서면장 최영화(여성가족과장), 삼산동장 김좌선(도로과장), 장천동장 백철순(황전면장) ▲ 6급 승진 : 14명 - 유철교(기획예산실), 정수진(감사실), 박영진(토지정보과), 오종(도로과), 정병옥(맑은물행정과) - 이원근(국가정원운영과), 지철웅(세정과), 백지우(정보통신과), 차송미(노인장애인과) - 김미향(도서관운영과), 민기일(허가민원과), 김도형(상수도과), 김이곤(회계과), 장귀석(상수도과) ▲ 7급 승진 : 9명 - 조아라(기획예산실), 문지성(기획예산실), 서동범(총무과), 박지연(의회사무국), 조준원(저전동) - 김명선(도서관운영과), 박성봉(청소자원과), 이영식(생태환경과), 신영수(의회사무국) ▲ 8급 승진 : 8명 - 박소영(문화예술회관), 우정현(세정과), 진상우(도시재생과), 서은재(도서관운영과) - 최형식(농업정책과), 고소연(생태환경과), 정현진(총무과), 염철호(회계과) < 최화운 기자 >
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광양시기자협회, 2019 의정대상 ‘정민기 의원’ 선정광양시기자협회(회장 서순규)가 2019 의정대상 수상자로 광양시의회 정민기 의원을 선정했다.광양시지자협회는 지난 26일 시의회 상담실에서 시상식을 갖고 정민기 의원에게 상패를 전달했다. 초선인 정민기 의원은 올해 조례안 대표발의와 시정질문 등을 통해 지역 현안문제에 대한 개선노력, 다양한 계층에 대한 관심, 자신의 지역구 문제만이 아닌 시정 전반에 대한 관심과 노력 등 활발한 의정활동을 펼쳐온 공로를 인정받았다. 특히 시정질문을 통해 국공립 어린이집 운영과 지원, 임대아파트 분양 전환 갈등, 항일독립운동 기념사업 추진, 광양제철소 환경문제 개선대책 등에 대한 질의로 보육환경과 역사의식 제고, 환경문제, 주거 정책 개선 등을 위해 노력했다. 또한 시민들의 삶의 질 향상과 역사인식 제고를 위해 ‘광양시 신중년층 인생이모작 지원에 관한 조례안’, ‘광양시 항일독립운동 기념사업 추진 및 지원 조례안’ 등을 대표 발의했다. 정 의원은 “시민들의 알권리 충족과 정론직필을 위해 노력하고 있는 광양시기자협회의 의정대상을 수상하게 돼 영광스럽고 진심으로 감사하다”며, “광양시의회 모든 의원들이 열심히 하고 있는 만큼 동료 의원들을 대표해 받는 상이라고 생각한다. 광양시와 시민들을 위해 더 열심히 하라는 뜻으로 알고 최선을 다해 의정활동을 펼쳐 나가겠다”라고 소감을 밝혔다. 서순규 회장은 “초선의원으로서 충실한 의정활동을 통해 지역발전에 기여한 공이 크다”며, “앞으로도 지역발전과 시민 삶의 질 향상을 위해 더욱 노력해 주시고 집행부 견제와 대안 제시에 최선을 다해주길 바란다”라고 당부했다. 한편, 광양시기자협회 의정대상은 한 해 동안 탁월한 의정활동을 통해 지역주민의 삶의 질 향상과 지역발전에 기여한 공이 큰 광양시의원에게 수여하는 상이다. 올해 의정대상 선정기준은 의원별 객관적 활동자료와 언론사 노출빈도 등이 적용됐다. 협회는 광양경제신문, 광양만신문, 광양시민신문, 광양신문, 뉴스1, 아시아투데이, 전남CBS 등의 언론사가 소속돼 있다. < 김민재 기자 >
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정현복 광양시장, ‘오마이 토크’로 직원과 대화 가져광양시는 지난 26일(목) 직원 간 소통을 강화하고 활력 있는 직장 분위기를 조성하기 위해 2019년 제2차 ‘오마미 토크’ 행사를 열고 정현복 시장과 직원 간의 대화의 시간을 가졌다고 밝혔다. ‘오마미 토크’는 ‘Open Mind Meeting Talk’의 약자로 직원 상호 간 마음의 벽을 허물고 자유로운 소통을 할 수 있는 열린 소통의 장이다. 시는 기존의 형식에 얽매인 회의방식에서 벗어나 자유롭게 소통할 수 있도록 부서·직급·직렬·성별 구분 없이 14명의 직원을 추천받았으며, 젊은 직원들의 의견을 적극 반영해 치맥을 곁들인 대화의 장으로 진행했다. 이날 참석한 직원들은 간단한 자기소개를 시작으로 직장 생활에서의 애로사항이나 고충 등을 허심탄회하게 털어놓으며 자유로운 분위기 속에 대화를 이어갔다. 특히 시장님의 지난 공직생활 이야기나 다른 시군과의 차이점 등의 말씀을 열심히 귀 기울여 들었다. 행사에 참여한 한 신규 직원은 “직원 간 마음을 툭 터놓고 이야기할 수 있는 좋은 시간이었다”며, “평소에 만나 뵙기 어려운 시장님을 이렇게 직접 만나 편한 분위기 속에서 나의 의견을 말씀드릴 수 있어서 뿌듯하고 기쁘다”라고 말했다. 이에 정현복 시장은 “직장에서 보내는 시간이 집에서 보내는 시간보다 더 많다”며, “직장생활이 어렵고 불편하다면 고역이므로, 즐거운 마음으로 직장 생활을 했으면 좋겠고, 힘들고 어려운 점이 있으면 언제든지 얘기하길 바란다”라고 말했다. 한편, 광양시는 반기별로 ‘오마미 토크’를 운영해 시장과 직원들의 소통의 장을 마련하고 있다. < 이기현 기자 >
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2020년 부터 기초생활보장 생계급여 등 정부지원 확대순천시는 2020년 1월부터 정부의 저소득 복지정책 선정기준이 대폭 완화됨에 따라 빠른 대응을 위해 복지사각지대가 발생하지 않도록 홍보활동과 읍면동 현장행정에 중점을 두겠다고 밝혔다. 2020년부터 시행되는 완화된 선정기준을 살펴보면 생계급여 수급자 선정기준(4인기준 138만 4천원→ 142만 5천원)은 전년 대비 2.94%로 인상된다. 주거급여는 중위소득 44%에서 45%로 오르고. 임차가구 기준 임대료(4인기준 22만원→23만9000원)가 올라 임차가구에 대한 혜택도 확대되며, 자가주택 수선비용은 작년 대비 21% 인상, 고등학교 부교재비도 60% 인상 지원된다. 또한, 생계급여 대상자 중 근로 연령층(25~64세) 수급자는 근로?사업소득액의 70%만 소득으로 반영되고, 생계급여 대상자의 재산조사 시 기본재산액 19년 3400만원에서 4200만원으로 공제액을 늘린다. 주거용 재산 인정 한도액도 6800만원에서 9000만원으로 확대하게 된다. 김미자 사회복지과장은 “완화되는 내용의 홍보를 통해 많은 저소득층이 혜택을 받을 수 있도록 하겠다”고 전했다. < 최화운 기자 >